Töissä kuten elämässä, sinun täytyy seurata edistymistä ajatuksiaan ja puhetta. Loppujen lopuksi yksi väärä puhuttu sana voi tehdä tuhojaan kohtalosi, pilaa suhteet työntekijöihin, ja jopa asettaa kyseenalaiseksi mahdollisuudet uransa.
Joten, missään tapauksessa ei voida puhua takana kollegansa, ja vielä enemmän, viranomaiset: yleensä löytyy "Hyvä" ihmiset donesut teitä, vaikka kohde ei juoruja eikä kuulla ehdottoman oikeassa. Mutta negatiivinen vaikutus mainetta ja ura voi olla melko harmittomia ja kunnollinen ilmaisua, joten on parempi poistaa ne kokonaan sanastoa.
"Yritän ..." tai "Yritän ..."
Nämä lauseet osoittavat, että epäilette itseänne osaamisen ja ammattitaidon tason tai vain Et halua tehdä mitään, niin silmissä joukkueen pomot ja asetut ole paras puolella. Tämän seurauksena olet todennäköisesti uskoa vastuullisissa tehtävissä, ja seurauksena uran kasvua ja tulevaisuuden työpaikkoja ja voi ajatella.
"Ehkä olen väärässä," tai "Ehkä olen väärässä"
Vastaava ilmaisu paljastaa turvattomaksi henkilö itse, joten jos he sanovat, on varauduttava siihen, että kukaan vakavasti ei hyväksy. Kun todella epäillä käyttäjän tietämättä tai taitoja, on parempi sanoa, "Olen varma kaikki kääntyy pois, mutta tarvitsen yksityiskohtaisemmin tutkia asiaa."
"En ole syyllinen ..." tai "Se ei ole minun vikani"
Kun ongelmat ja vaikeudet ohitettavan olet työpaikalla, askel taaksepäin ja siirtää syyttää kollegansa. Tämän seurauksena ja maine kärsii ja suhteet työntekijää. On parempi yrittää ehdottaa keinoja tilanteen salliessa ja aloittaa työt virheiden korjaaminen.
"Olen sitä vieläkään ei maksa ..."
On aikoja, jolloin sinun täytyy suorittaa työn tai tehtävän, ei säädetä työsopimus. Tai sinun täytyy mennä palvella päivä. Jos heti kategorisesti kieltää, se on selvästi eduksesi ei toistu. Tietenkään se ei ole tarpeen ottaa kaiken, mitä "roikkua", mutta joskus auttaa äiti joukkue on tarpeen. Kieltäytymiselle valita herkempää lauseita, kuten "En olisi kestänyt työ, mutta minulla ei ole aikaa hänen ja täytyy istua toimistossa keskiyöhön asti."
"Samassa paikassa teimme työtä eri"
Samanlaisia lauseita suuresti ärsyttää pomoja, ja kollegat myös. Se on kuin sukulaisuussuhde: koskaan ei voi kertoa, kuinka teit viimeiseen mieheen. Jos todella haluat käyttää saadut myönteiset kokemukset edellisessä työpaikassaan, tarjota sitä kuin alkuperäinen ja raikas idea.
Saat myös hyödyllistä oppia tapoja pitää perhe yhdessä ja rakentaa uraa.
