Nykyään "älypuhelimen käsissä" syntynyt sukupolvi nuoria. Lapsuudesta he osaavat käsitellä erilaisia vempaimia. Koskea kokemus, kun tyttäreni oli kolme ja puoli vuotta, olen usein ollut sen kanssa tietokoneella on lasten leikkiä - alkeellinen, vain pieniä lapsia. Hetken kuluttua on tällainen tilanne: menen huoneeseen, jossa on tietokone ja lapseni ahkerasti "torneja" tässä pelissä!
Kysymykseen siitä, miten se kaikki käynnisti tietokoneen (hän oli aina pois päältä) ja miten löytää peli, tytär vastasi: "En painiketta painetaan (Computer virtapainike), odotti, työnsi täällä, täällä ja täällä (näkyy, kuinka valita komentoja: Käynnistä, Ohjelmat, ja jne). Ja niin tuli pelini! "
Sitten olin täysin shokki: lapsi, joka ei osaa lukea, muista paitsi oikea sijainti painikkeet, mutta myös tietty yhdistelmä! Tai tässä on toinen juttu: poikani on nyt kaksi vuotta ja hän vapaasti "surf" YouTube lakeuksilla etsimään Malyshkova sarjakuvia. Sitä paitsi, se ei ole väliä, mitä keskipitkän se on katsella niitä.
Lapseni - elävä esimerkki uuden sukupolven nuorten: Generation Y ja Z. Voisi sanoa, että viisi sukupolvea asuu tässä maassa:
1. Vanhemmat edustajat "hiljainen sukupolvi". Ne syntyivät välisenä aikana vallankumouksen ja toisen maailmansodan.
• tärkeimmät tapahtumat, jotka ovat muokanneet arvot tämän sukupolven - teollistuminen, yhteisomistukseen, sorto, sota.
• Johtava arvot syntyy näissä olosuhteissa: lainkuuliainen, tiimityö, halu töitä ja uhrata "korkeammalle" tavoitteita.
2. Sukupolven "bebi- ikäluokkien" muodostavat merkittävän osan yritysten työntekijöiden maassamme, vaikkakin asteittain korvattu, eläkkeelle.
• He varttui aikana merkittäviä myönteisiä muutoksia elämässä maan: lopun sodan ja talouden elpyminen, "sulaa" jälkeen vuoden sorto Stalinin. Nämä ja monet muut tekijät muodostivat sukupolvi näkee maailman positiivinen ja luottavainen kykyjään.
3. "Generation X» Monet kirjoittajat pitävät pettymys.
• Heidän lapsuuden ja aikuisuuden tapahtui vuosina pysähtyneisyyden ja kasvava taloudellinen ja ideologinen kriisi, romahtaminen Neuvostoliiton ja sitä seurannut talouden romahdus. Tämän seurauksena edustajat tämän sukupolven on ominaista käytännönläheisyys, tapana luottaa omassa voimassaan, skeptinen suhtautuminen ideologiaa.
4. "Sukupolvi Y" tai "vuosituhannen sukupolvi". Heille maailma on määritelmän mukaan on nestettä ja epävakaa.
• He ymmärtävät kuinka olla aina yhteydessä lapsuudessa kokevat matkaviestinnän, internetin ja sosiaalisten verkostojen, kuten olennainen edellytys olemassaolon.
5. "Z-sukupolvi» edustajat luvulleKetä on vain vähän, että voidaan sanoa - myös ehtinyt syntyä, vain puolet siitä.
Ottaa huomioon, että selkeä raja sukupolvien välillä ei ole olemassa. Tässä artikkelissa me lisätietoja sukupolvi Y (syntymävuosi 1983-2003, eli ne ovat nyt välillä 8 ja 28 vuotias. Ja jotkin arvot muodostavat edelleen asti). Sitä kutsutaan myös sukupolven peukalon! Tämä johtuu siitä, että matkapuhelin heille on lähes aina ja nämä lapset voivat nopeasti rekrytoimaan heitä tekstiviestillä.
Siten sukupolven "nolla", "Millennium", "y" - sukupolvi, jota edustaa nuorta yleisöä nyt alussa kaksi tuhannesosaa. Nyt yritämme ymmärtää ominaisuudet. Tulosten perusteella tutkimuksen modernin sosiologian, seuraava voidaan eristää ominainen nuorten sukupolvi Y.
1. Sukupolvi Y ovat hyvin kehittyneet sosiaaliset taidot. Ne ovat seurallisia ja yhteystiedot (vaikka mieluummin kommunikoida epäsuorasti - sosiaalisten verkostojen kautta ja matkapuhelin).
Kirkas edustaja tämän sukupolven - perustaja «Facebook» Mark Zuckerberg syntyi vuonna 1984. (Ideal Y-yritykset nykyään voidaan kutsua «Google», «Yandex», «Mail.ru» ja muiden suurten IT-yritysten.
2. Hyvin kehittynyt ihmissuhdetaidot "y" liittyy suoraan siihen, että heillä on lapsi oli mahdollisuus käyttää digitaalista tekniikkaa ja perehtynyt niihin.
3. Kaikille tarttuvuus "y" - individualisteja jotka tarvitsevat ilmaista mielipiteensä. Ehkä koska ne ovat vähemmän ideologisia, kuin edeltäjänsä.
4. Perhe "y" on suuri merkitys. Käsite "elämisen" - on ensisijaisesti työpaikka ja perhe.
5. "Y" ei ole kuin pitkä aika käydä yksi ja sama. He eivät halua työskennellä pitkään samassa paikassa ja samassa ammatissa. He asuvat nykypäivään. He ilmaisivat vähän halua pitkän aikavälin suunnitelmia, he arvostavat nopeasti saavutettavissa olevia tavoitteita. Itse asiassa, mitä on suunnitelma uran, jos huomenna taas räjähtää pommi metro, mutta uusi iPhone on kiinni popolzovavshis nyt, sillä vuotta myöhemmin hän oli jo vanhentunut.
6. Työntekijät - "Y" on tarkoitettu joustava työaika ja etätyö on aikaa muita etuja (kuten matka).
Jo maailma on nyt rakennettu uudelleen "y". Vain kymmenen vuotta myöhemmin pääosan työväestöstä on edustajia tämän nimenomaisen sukupolven. Meidän on ymmärrettävä nyt, että ne ovat erilaisia. Arvo-järjestelmä on erilainen: vapaus, viihde, itse tulosta. Eturintamassa Sukupolvi Y menee välittömästi palkita. Jälleen "y" eivät rakentaa pitkän aikavälin suunnitelmia. Vaikka onkin mielenkiintoinen, ihmiset ovat mukana tässä työssä, mutta viimeisen puolen vuoden aikana, kaikki voi muuttua, mutta rakentaa viisivuotissuunnitelmien, hän yksinkertaisesti ei aio.
jatkuu
