Ensinnäkin työn pitäisi olla nautittavaa.
Et tunne itsesi tunnetuksi työstäsi
Sinulla ei ole edes kollektiivin tunnustusta. He yleensä ajattelevat, että työskentelet vain kahdeksan tuntia ja menet kotiin. Johdon asenne saavutuksiisi on myös tärkeä. Jos huomaat, että rohkaisu tai motivaatio ei tule heiltä, älä ajattele pysyä tällaisessa työssä pitkään.
Et halua jatkaa yrittämistä
Jos et tiedä mitä varten työskentelet, työskentelet väärässä paikassa. Motivaatio ja tietoisuus siitä, mitä ammatti antaa sinulle, on tärkeää kaikessa liiketoiminnassa: rahaa, mainetta tai tunnustusta joukkueen keskuudessa. Jos työskentelet yksinkertaisesti ymmärtämättä mitä olet tekemässä, sinun ei todellakaan tarvitse odottaa suurta menestystä.
Seisot paikallasi
Jokaisen työn tulisi kehittää sinua sekä ammattilaisena että ihmisenä. Tämä on tärkeää, koska kehitys määrittelee seuraavat askeleesi urallasi. Jos työsi ei edistä kasvua, harkitse paikan tai toimintatyypin vaihtamista.
Työ häiritsee perhesuhteita
Tapa työskennellä myöhään, kun lapset hoitavat lastenhoitoa, ei todellakaan tuo sinulle paljon onnea parissa vuodessa. Varhaisessa ja murrosiässä lapset tarvitsevat äidin hoitoa ja huomiota. Jos näin ei ole, he alkavat kaunata sinua. Ja valitettavasti se voi jatkua hyvin, hyvin kauan.
Palauttaa mieleen
- 5 vinkkiä kuinka työskennellä tehokkaasti etänä karanteenissa
- Miksi lapset indeksoivat taaksepäin
- 6 syytä, miksi lapset eivät kuuntele aikuisia
