Älä epäröi kysyä kysymyksiä haastattelun aikana, tai työnantaja voi ajatella, että et ole kiinnostunut työn.
Muista kysyä kohtalosta työntekijä, joka työskenteli sinun. Jos työntekijä tilalle, selvittää miksi - mitä työntekijä ei antanut mikä oli vialla, jne
Älä epäröi kysyä erityisiä tehtäviä, jotka sinun on suoritettava.
Mikä on kesto koeaika?
koeaika - erittäin mielenkiintoinen vivahde. Puhua ja muista määrittää, kuinka paljon se kestää ja miten se maksetaan.
Mitkä ovat mahdolliset näkymät?
Tämä kysymys pitäisi kysyä erittäin huolellisesti. Saada vastauksen, kysy mitä tarvitaan onnistuneen edistäminen - ehkä mennä ylimääräisiä kursseja ja koulutuksia.
istockphoto.com
Kuka valvoo?
Muista kysyä, kuka on sinun suoraan valvojana, ja kun voit tutustua häneen. Pikemmin, sen parempi, koska se auttaa sinua nähdä, jos voit hallita yhdessä vai ei.
Onko tietty yrityskulttuuria?
Muista kysyä yrityksen yrityskulttuuria: Onko pukukoodi, jota yhtiö on perinne. Tämä näyttää vain parasta.
Löydät mielenkiintoisiamiten etsiä uutta työtä, ei hylättiin vanha
