Haastattelu - se on aika jännittävää prosessia. Mutta jos luulet etukäteen mahdollisia vastauksia kysymyksiin, tämä lisää huomattavasti onnistumisen mahdollisuuksia.
Kerro itsestäsi
Vastauksesi pitäisi kestää yhdestä kahteen minuuttia. Älä kiristä. Ei kaivaa lapsuuden. Kerro meille lyhyesti kuka olet, mihin suuntaan liikkuu ja kehittyy.
Haluatko ottaa viestiini?
Vastaus: "On mahdollista, mutta 15 vuoden kuluessa. Siinä vaiheessa kun ajaa yrityksen ja sinun on hyvä avustaja, joka auttaa olemaan. "
Jos saisit valita minkä tahansa yrityksen, jossa haluaisit työskennellä?
Vastaus: "Olen kerännyt tietoja organisaatiot, jotka toimivat teollisuutemme ja yrityksellesi minusta ihanteellinen työpaikka. Pidän mitä teet, ja haluaisin antaa panoksensa. "
Haastattelu: Smart vastauksia hankalia kysymyksiä / pixabay.com
Missä palkka haet?
Toisin sanoen, onko yritys ostaa ja pitoon jonkin aikaa kotona. Boldly puhelu määrä, joka on 10-15% suurempi kuin edellisen palkkausMaksimi - 30%.
Kerro minulle kun eivät pystyneet noudattamaan määräaikoja.
Vastaus: "Haluaisin tehdä sitä, mutta ollakseni rehellinen, se ei koskaan tapahtunut."
Miten luulet meidän pitäisi korjata tai muutos yhtiön?
Tämä kysymys on erityisen suosittu startup. Työnantaja haluaa tietää, että et vain ole asiantuntemusta mutta voi myös kriittisesti ymmärtää sen, tarjota joitakin tuoreita ideoita. Siksi puhua rohkeasti! Mitä uusia ominaisuuksia haluaisit nähdä yhtiön tuote? Miten yritys voi lisätä muuntaminen? Miten parantaa asiakaspalvelua? Sinun ei tarvitse keksiä suunnitelma viiden vuoden ajan - vain jakaa ajatuksia ja yrittää näyttää miten etuja ja kokemuksia sinulle hyötyä työssäsi.
Löydät mielenkiintoisia 5 kaikkein kurja työpaikkaa
