Etsitkö lastenhoitaja: 15 kysymystä, jotka ovat tärkeitä kysyä haastattelun aikana, mitä kysymyksiä kysyä haastattelun aikana sairaanhoitajan, terveydenhoitajan haastattelu työnantajan, miten käyttäytyä haastattelussa lastenhoitaja,

click fraud protection

Joten, olet jo suoritettu työ: lähettää viestin tai heitetty huuto tarvitset lastenhoitajan "suusanallisesti" pre-lukea artikkeliMiten valita oikea soiskatelnits rooli Maija Poppanen rakastettu lapsi, ja valinnut useita sopivia ehdokkaita, hänet nimitettiin kerran puhelinkeskustelu ja nyt he odottavat haastattelua.

Seuraava askel - selvästi miettiä miten saat mahdollisilta lastenhoitajat oikeaa tietoa, onko se sopii sinulle. Kokeneet äidit kehotetaan valmistelemaan etukäteen lista kysymyksiä kysyä ja selkeä yksitellen. Joten sinulla on täysin riittävää kuvaa miehestä, joka saa hyvän vastaanoton kotona, perheesi hoidettava poissa ollessasi lapselle.

aiomme tavata

Määritä haastatteluihin avustajat peräjälkeen, mutta enintään kolmen päivän aikana, muuten saat väsynyt runsaasti tietoa, koska on riski menettää tärkeää yksityiskohtia.

Suosittelemme järjestää ensimmäisen "päivämäärä" puolueettomalla maaperällä (esim puistossa, leikkipaikka). Lapsi on siellä, ja voit samalla oppia reaktio lastesi mahdollisista lapsenvahti.

instagram viewer

Keskustelun edetessä kiinnittää huomiota mitä näyttää nainen, joka tuli teitä kokoukseen, koska se on siisti, kuten he sanovat, koska näyttää ja jopa haisee sitä.

Laaditaan lista kysymyksiä
Kysyminen sairaanhoitaja, pelkää näyttävät väärältä, kysyy tahditon kysymyksiä. Sinulla on oikeus tietää henkilö, joka viettää aikaa vauvan, lähes kaiken, joka kiinnostaa sinua. Tässä on lista Blitz kysymyksiä, jotka auttavat sinua saavuttamaan haluttu ja saada totuus.

  1. Mitä kokemuksia teillä lapsia? (Jos hoitaja on nuori ja kokemusta ei ole, selvittää, miten apua äiti / sisarensa lasten kanssa?). Mitä teet?
  2. Kerro meille aiemmassa työssä (jos se oli). Miksi jätit hänet?
  3. Onko teillä mitään suosituksia? Voinko puhelinta entinen työnantajansa tai kirjoittaa heille sähköpostitse?
  4. Oletko naimisissa? Onko teillä lapsia? Mitä vanhetessaan? Jos aikuiset - missä ja kenen työ? Jos lapset ovat vielä pieniä: kuka pysyy heidän kanssaan, kun työskentelet?
  5. Mikä on terveydelle? Kuinka usein saat sairas? Poltatko?
  6. Kuinka kauan aiot ajaa meidän perheessä?
  7. Te voi jäädä lapsen kanssa, jos tarvetta ilmenee?
  8. Älä pystyä valmistamaan lasten ateriat? Mitä esimerkiksi?
  9. Mitkä ovat lasten pelit - koulutus ja aktiivinen - tiedät? Mitkä ovat joitakin pelejä, että sinulla voisi olla lapseni kanssa.
  10. Mitä sinä eniten haluavat työskennellä lasten - laulua, musiikin, piirtäminen, lukeminen heille, keksiä tarinoita, veistää mistä muovailuvaha, tehdä hakemuksen?
  11. Kuinka paljon aikaa päivässä lapsi voi katsella televisiota? Mitä ohjelmia?
  12. Jos huomaat, että lapsi sairastui, ensimmäinen toiminta? Mitä teet, jos lapsi yhtäkkiä puhaltaa, polttaa, se alkaa oksettaa?
  13. Jos lapsi heitti sovitus (kotona tai puistossa), miten reagoit?
  14. Mitä jos ovi asunnon (house) henkilöä soittaa ja raportoitu sukulaiset lapsen?
  15. Mitä luulet on vaikein työ lastenhoitaja? Riippumatta sai lähdet?

Kun hoitaja kertoi itsestään ja vastauksia tyydyttää sinua, kysy mitä hän haluaa tietää lapsesi - hänen tulevan oppilaiden - ja perheestäsi, niistä säännöistä ja vivahteita tulevalle työlle.

Kyllä vai ei?

Miksi riippuu vastauksesi sairaanhoitaja (voit antaa heti tai aikaa puhelimessa)? Tietenkin itse vastaa ja yleistä vaikutelmia soiskatelnitsy roolin avustaja.

Mitä pistettä pitäisi saada heti miettiä, jatketaanko kommunikoida ja tarjota työtä, jos mahdollinen lastenhoitaja:

  • myöhässä haastatteluun eikä anteeksi viive, hän ei selitä sitä,
  • Hän ei osaa ilmaista itseään selkeästi (ei muotoilla ajatus);
  • ole tasapainossa, sen ärsyttävää lapset kentällä, melu kadulla, kysymyksiin;
  • hänellä ei ollut kiinnostusta ja innostusta keskustelunaihe;
  • liian kiinnostunut ja tunkeilevia lapselle;
  • liian keskittynyt maksun;
  • puhui epäkunnioittavasti aiemmista työnantajista;
  • Hänellä ei ole tietoa lasten, kasvatuksen;
  • epämääräisiä vastauksia kysymyksiin;
  • hänellä ei ollut kysymyksiä lapsellesi ja perheellesi.

Toivottavasti kyselyymme auttaa sinua tekemään ainoa oikea vaihtoehto. Ja seuraavassa painokset verkossakolobok.uanäytämme mitä tärkeät asiat pitäisi keskustella ja valituille lastenhoitaja ennen kuin hän tulee kotiisi.

Instagram story viewer