Yritä ymmärtää, miksi et etenisi.
1. Et kysy korotuksella
Tämä on yleisin syy, miksi ei lisää henkilökuntaa tahansa toimistossa, eikä palkat. Tällainen puhe pelottaa monia, ja sen kautta tällaiset pyynnöt työntekijät pelkäävät tuntua liian ahne ja riittämätön.
2. Et voi pyytää
Se tapahtuu niin, että työntekijä alkoi keskustelun pomoMutta lopulta keskustelu päättyi umpikujaan. Miksi? Monet työntekijät tulevat puhua parantamisesta valmistautumattomana. Näin tärkeään keskustelu tarve valmis itsevarma ja ääni vakuuttava.
5 syytä miksi et voi saada nostaa / pixabay.com
3. Et tarjoa mitään
Täydellisesti suorittavat tehtävänsä - se ei riitä. Lisätä tarvetta olla vain hyvä työntekijä ja hyvä henkilökunta! Siksi työ itse, olla mukana preaktivnuyu asennossa, älä odota ulkoiset olosuhteet, niin pomo alkaa ymmärtää, miksi sinun pitäisi nostaa palkkaus.
4. Te - sotrudnik- "näkymättömiä"
Jos olet tottunut valittaa, arvostella ja valittaa, niin saat mitään. Huomioon otetaan epämiellyttävä henkilö ja tekonne on huono. Joten oppia kasvattamaan arvoa laajentamalla valikoimaa ammattitaitoa.
5 syytä miksi et voi saada nostaa / pixabay.com
5. Olet ollut valittavat ja arvostelevat
Mitä ikinä ollut ammattilainen, mutta jos valittavat ja marina, sinun katsotaan ei ole kovin miellyttävä henkilö. Siis pikaisesti korjattava!
Löydät mielenkiintoisia 5 tapaa estää pilata loma
