Samaa mieltä, jokainen vanhempi haluaa nähdä lapsensa erinomainen opiskelija, ensimmäinen kilpailussa, kultamitalisti, "krasnodiplomschikom", ja sen jälkeen - grand uran korkeisiin asemiin. Toisin sanoen, kaikki haluamme ulos meidän lapsukaiset hoivata enemmän johtajia! Mutta onko tosiaan niin tarpeellista? Tai ehkä haluamme todella tullut este lapsen? Katsotaan tutkia.
Minulla on yksi ystävä. Miten lapsena hän oli, en voi sanoa, koska hän on paljon vanhempi kuin minä. Mutta, kuten tällaisen johtaja pieni, kaikki hän etsi. Luin koko kodin kirjasto ja otti sitten kaupungin (kaupunki oli pieni). Hän valmistui kultamitalin koulu ja aloittaa opinnot. Hän valmistui erinomaisin arvosanoin. Menin töihin. Kaikkialla ja aina yrittänyt olla ensimmäinen. Sitten tuli reipas 90-s ja sen muodostumista liikemiehenä (ei ilman apua tiettyjen henkilöiden). Kuten kaikki hyvät ja elämä on paranemassa.
Mutta! Hän ei osaa olla "johtaa". Kyllä, hän oli seurassa sielun mies, mutta työ ei ole edes pysty kunnolla aiheuttaa ongelman, selittää alisteinen toimintasuunnitelmaa. Laitoin yhden segmentin työtä useita ihmisiä ja lopulta kukaan ei vastaa tulosta. Kun vala (töissä), en epäröinyt saada henkilökohtaista ja liikekumppanien kanssa toimi kuten se oli muotia 90-luvulla. Tämän seurauksena yritys mutta silti pystyssä, mutta henkilöstön vaihtuvuus - wild, mahdollisia kumppaneita vähemmän. Työskentely hänen kanssaan on kukaan ei halua. Hän pitää tätä "Olen fiksu, ja noin joitakin idiootteja!"
Tällainen henkilö ei voi kutsua johtaja. Kyllä, tekemisiä johtaja hän on, mutta kehittyä täydellisen harmoninen persoonallisuus, hän ei (eivätkä). Tämän seurauksena sen sijaan, että istua eläkkeelle ja rauhallinen vanhuuden edellyttäen, horjua päälle valo, tekee useita asioita samanaikaisesti (koska se ei voi luottaa kehenkään) ja "rakentaa", jotka ovat heikompia häntä. Tervehti tuollaista? Sitten Katsotaan miten se pitäisi tuoda lapsen sellaista tapahtunut.
Johtaja - mies, jolle ihmiset luottavat ja luotetaan, seuraamaan häntä ilmentää hänen unelmansa ja toiveita. Johtaja, vaativa toinen, Executive, Executive on olla oma itsensä. Ja vielä, on todellinen johtaja on välttämättä oltava karismaa. Jotain, joka saa ihmiset vapaaehtoisesti mennä hänen jälkeensä. Historia tuntee monia esimerkkejä karismaattinen johtajat - Aleksanteri Suuri, Napoleon Bonaparte, Hetmanin Bohdan Khmelnytsky, Adolf Hitler. Nämä ihmiset ovat kiinnostuneita hänen, haastettiin hänen ajatus.
Kun lapsi on pieni, se ohjaa vanhempia ja he kokevat, että he ovat kasvava johtaja. Itse asiassa todellinen johtaja hän olisi voitava kaikkia vaatimuksia muilta. None todella onnistunut henkilö ei tule suoraan. Kiivetä huipulle, hänen täytyi käydä läpi kaikki vaiheet yksi heistä. Niinpä hän ei vain saa hyödyllisiä taitoja tässä ammatissa vaan myös oppii puhua. Sillä halutun ihmisten täytyy pystyä puhumaan kunnolla! Joskus tilanne edellyttää, että keskustelukumppani charmia, usein imarrella, ja joskus - uhata. Joka tapauksessa todellinen johtaja on velvollinen löytää oikea sävy ja sanat tehdä asioita. Se on eräänlainen taikuutta. On selvää, että parempi ihminen "kieli on keskeytetty," helpompaa, mutta toisaalta, maailman suuren rahan ei siedä tyhjä "tyhjää puhetta." Siksi ensimmäinen sääntö: Opeta lapsesi selvästi asettaa tavoitteita, oikein jäsentää niitä ja niistä vastuussa.
Jos oli konflikti tiimin lapsi, älä kiirehdi syyttää ympäri ja suojella omaa. Yritä rauhallisesti käsitellä ongelmaa. Ja tarvittaessa ilmoittaa väärän tekoja lapsesi. Siten vauva oppii kesyttää tunteitaan lyhyesti ja selkeästi muotoilla ajatus eikä toimia missään tilanteessa näkökulmasta oikea, ymmärtämättä, että hänkin voi tehdä virheitä.
Kasvatuksesta lapsen, muista kiinnittää huomiota siihen, mitä hän todella haluaa tehdä. Antaa hänelle mahdollisuuden valita suosikki toimintaa ja kannustaa hänen kiinnostuksensa. Mutta vain selittää, että jokainen ihminen on ainutlaatuinen omalla tavallaan ja näin ollen mahdollisuus jokaisella on oma. Joku osaa rakentaa talon pois otteluissa ja joku ei pidä liikuntaa ollenkaan. Pikku johtajan täytyy ymmärtää, että oikeat ihmiset tulevaisuudessa hän ei valita sattumanvaraisesti, ja "korko."
Lapsuudesta asti, kehittää lapsen sitkeyttä, kuria, kykyä seurata läpi. Opeta häntä paitsi ajatella ulkopuolella ruutuun ja tehdä päätöksiä, mutta myös vastuussa niistä. Esimerkiksi tyttäreni haluaa auttaa tekemään salaattia? Hienoa! Anna heidän tehdä aluksella, leikkaus vihanneksia, mutta myös se pesee itsensä, laittaa paikalleen ja hankaa kostealla liinalla työtila.
Aina korostavat lapsen huomion sen saavutuksista eikä virheitä. Ne on huolellisesti purkaa, johtopäätösten tekemiseksi ja siirtyä eteenpäin. Lapsi on luotava myönteinen asenne teoistaan. Lapsi on oltava varma, että kaikki hänen työnsä, hän voi, voittaa!
Älä yritä hallita koko ajan vauvan! Kunnioitan hänen henkilökohtaista tilaa. Niinpä hän kehitti ketju: teko / rikos - seuraukset / vastuut. Aina yrittää antaa hänelle valita, mutta selitä etukäteen seurauksia. Esimerkiksi lapsi pyytää koira. Älä kerro hänelle lujasti, "ei". Selitä, että eläin tarvitsee erityistä hoitoa, säännöllistä varikolla ja kysyä, jos lapsi on valmis luvata, että kaikki nämä käsittelevät se on hän?
Kehittää empatiaa lapsen naapuri, empatia sekä kyky auttaa, koska todellinen johtaja aina auttaa heikkoja, ja mukavuutta tarvittaessa.
Muista yrittää rakastua lapsen kirja! Mitä enemmän ihminen lukee, sitä paremmin se kehittää aivojen toimintaa mielikuvitusta, lisätä sanastoa ja parantaa puhetaito. Aluksi itse värikkäitä kirjoja lukea vauva, sitten löytää mielenkiintoisen kirjan itsenäiseen käsittelyssä. Esimerkiksi tyttäreni rakastaa satuja lohikäärmeistä. Yritin löytää kirjan niistä, tietosanakirja. Aluksi hän vastahakoisesti lukea, sitten tuli mukana ja nyt itsensä tietyille verkkosivuille kirjoittaa satuja (fanfiction). Ja se on vielä kehua. Jotta enemmän mielenkiintoista kirjoittaa näitä tarinoita, tyttäreni alkoi lukea enemmän kuin se itse.
Tulevaisuuden johtaja osaa käsitellä rahaa. Siksi leikkiä lapsen kanssa tahansa "materiaalia" pelin: johtaja, monopoli valtakunnan. Selitä merkitys ja arvo rahaa. Antaa mahdollisuuden kerätä pieni määrä heidän tarpeisiinsa. Hanki säästöpossu, jossa vauva pannaan pois kolikon kone / pyörä / karkkia. Lapsi on ymmärrettävä monimutkaisuutta rahaa. Selittää, mitä pankkikortilla, mitkä ovat ne edut talletusten joka kertyy kiinnostusta.
Remarque: Hyvät vanhemmat! Jos yhtäkkiä huomaat, että lapsi ei ole aktiivinen hiekkalaatikolla tai johtaa vallaton joukko lapsia seikkailuun - älä huoli eivätkä yritä muuttaa murusia! Todellinen johtaja on lapsi pystyy aivan irrallisena rauhallisesti lajitella lohkojen, mutta kun vanhemmat voivat houkutella ihmisiä ja järjestää kaikkein kannattavaa liiketoimintaa. Ja - kyllä: maailma ei ole koskaan kääntynyt pois suurten ajattelijoiden joille suurin ilo oli lukita itsensä huoneeseen ja luo! Onnea sinulle!
