Työnantajat eivät halua palkata äideille, joilla on pieniä lapsia. Ja turhaan, koska se on niin äiti tehokkaan ja toimivan 200%!
Miksi äidit evätään?
Useimmat työnantajat ajattelevat, että äiti - tämä ei ole työntekijöitä, ja jatkuva päänsärky ja väitti, että kun äiti tulossa ulos asetus ei ole tietoinen loppuun monimutkaisuus työ- ja synnytyksen, joten turha työssä ja väsynyt kotiin.
Vaikka lapsi menee päiväkotiin, ja sen kanssa tai on lastenhoitaja, se voi myös satuttaa. Tietenkin, jotta työnantajat eivät voi todistaa mitään. Edes se, että työmahdollisuuksia kauko työhön ja osa-aikaisten day-to-day tulee enemmän ja enemmän. Tässä mitä suosittelemme:
Oikein raschityvajte niiden vahvuus
Suositeltava löytää työtä pienellä ajan ja joustavat työajat. Tämä antaa sinulle turvamarginaali aikaa, jos lapsi on tuhma tai sairas.
Parasta työtä - se on harrastus
Monet äidit istuu asetuksella, löytää kykyjä valokuvauksen, ruoanlaittoon ja ompelija. Miksi tämä harrastus tulonlähde? Ole varma tai et tiedä jotain? Ei ongelma! Puuttuvat tieto löytyy vapaa webinars tai kursseja.
Et anna periksi, miksi eivät halua palkata äiti / istockphoto.com
Vedä tietosi ja luottaa itseesi
Ennen kuin lähetät ansioluettelosi, muista pomonitorit työmarkkinoille. Ehkä tieto ei vastaa nykyisiä tarpeita työnantajien? Verestää kielen, mene kursseja tai löytää vapaa aikalisä oppia uusimman version kirjanpito-ohjelmiston.
Sinä - paremmin kuin tavanomaiset työntekijät!
Osaat työskennellä murusia kainalossani. Ja jos vauva nukkuu - se on yleensä 200% tuotto! Luottaa ja asettaa tulos, sitten laskea, ja työ on taskussa!
Löydät mielenkiintoisia edut ja haitat etätyöpiste
