Kokeilla kaikkia todistaa, että lapsi - ei este loistavan uran, ja yksi sen tärkeimmistä kannustimista!
Jakaus lapsen
Tämä on tärkein syy poistumisen pelko asetus. Ja se on OK, koska jokainen äiti huolissaan lapsensa. Saumattomasti kahva hyvästejä, Valmistele lasta etukäteen. Kerro hänelle, että hän alkaa tottua muutoksiin.
Kyllä, ja sinä itse tunnet rauhallisempi.
Uuden järjestelmän
Nyt pitäisi tietää, että olet odottanut uuden aikataulun. Jos olet tottunut tekemään lapsesi ja päättää sisäisiin asioihin, on nyt löytää tasapaino työ ja henkilökohtaisen elämän. Älä yritä tehdä kaikkea itse, jakaa tehtävät miehensä tai vanhempansa.
Miten palata työhön, kun asetus / istockphoto.com
Viritä työtä
Ensimmäistä kertaa työ voi olla vaikeaa ja väärinkäsityksiä, mutta jos arvostat työsi, älä anna periksi, pärjäät! On vaikeaa olla vain muutaman ensimmäisen toimintakuukauden aikana, ja sitten tottuu eloon ja takaisin raiteilleen.
Kommunikoida kollegoiden
Loman aikana asetuksessa voisi olla muutoksia. Siksi ensimmäisenä työpäivänä tavata uusia henkilöstöä ja tarkista
päät, Jos uusia sääntöjä yhtiössä. Jos miehittää johtavan aseman, ei ole tarpeen radikaalisti muuttaa kaiken. Antaa aikaa joukkueen tottua muutoksiin.Aloittaa tyhjästä
Unohda kaikki, mitä oli ennen asetuksella on nyt aloitettava tyhjästä. Yritä nopeasti integroida työnkulkuun ja todistaa koko johtoEttä kun käytetty annetussa asetuksessa ei läpäissyt turhaan sinulle.
Löydät mielenkiintoisiatyötä "pull" - kaikki niin sujuvasti?
